Deine Aufgaben
Verantwortung für die operative HR-Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles, einschliesslich Personalgewinnung
Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
Begleitung anspruchsvoller Personalsituationen (Case Management, Konflikte, Trennungen)
Mitarbeit bei der Neu- und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards, Instrumenten und Grundlagen
Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei der schrittweisen Digitalisierung im HR
Enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR-Administration sowie aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft