TrainingProblem SolvingConfidentialityCommunicationAttention to detailTime managementMS OfficeAnalytical ThinkingSocial insurance supportCollaborationAdministrative process improvementCustomer Service Excellence
Languages
German
The role
03
01Unterstützung der HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
02Selbstständige Bearbeitung und Übernahme komplexer HR-Administrationsfälle in den Bereichen Vertragswesen, Bewilligungen, Sozialversicherungen sowie behördliche Abklärungen, auch im internationalen Umfeld
03Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der HR-Administration
04Erarbeitung von sauberen, nachvollziehbaren und rechtssicheren Lösungen
05Weitergabe von Fachwissen sowie Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender und Lernender
Requirements
↳Eidg. Fähigkeitszeugnis als Kauffrau/Kaufmann sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-Kaufmann, Sozialversicherungsfachfrau/Sozialversicherungsfachmann) oder eine höhere Fachausbildung
↳Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration
↳Versierter Umgang mit Word, Excel und Outlook sowie Erfahrung mit SAP HR
↳Eine selbständige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise - auch wenn es mal hektisch wird
↳Freude am Kontakt mit Menschen, Kommunikationsstärke und ein hohes Mass an Vertraulichkeit
Benefits
＋Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
＋Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
＋Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
＋25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
＋Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
