How you match
01Skills
02CommunicationHuman ResourcesData ManagementMS OfficeService orientationERP solutionsStore onboardingGeneral AdministrationContract administration
The role
03## Ihre Aufgaben ##
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
- Organisation des Onboardings für Mitarbeitende
- Prüfung und Weiterleitung von Stundenrapporten
- Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
- Pflege von Personalstamm- und ERP-Daten
- Betreuung der HR-Administration vom Ein- bis Austritt
- Ansprechperson für administrative HR-Anliegen
- Unterstützung bei der internen HR-Kommunikation
- Verwaltung und Pflege der Personaldossiers
01* Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
02* Organisation des Onboardings für Mitarbeitende
03* Prüfung und Weiterleitung von Stundenrapporten
04* Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
05* Pflege von Personalstamm- und ERP-Daten
06* Betreuung der HR-Administration vom Ein- bis Austritt
07* Ansprechperson für administrative HR-Anliegen
08* Unterstützung bei der internen HR-Kommunikation
09* Verwaltung und Pflege der Personaldossiers
Requirements
↳* Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung von Vorteil
↳* Erste Erfahrung in der Personaladministration
↳* Sicherer Umgang mit MS Office, Abacus-Kenntnisse von Vorteil
↳* Selbstständige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
↳* Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
↳* Freude im Umgang mit Menschen
↳* Deutsch als Muttersprache, gute Englischkenntnisse
Benefits
Tech stack
04MS OfficeAbacus
Company
05RARent a Person Personalberatungs AG
Human Resources
