How you match
01Skills
02ConfidentialityHuman ResourcesCommunicationEmployee relationsTime managementService orientationRecruitingsalary processingProject management softwarePersonnel data managementENGGerman Language
The role
0301Pflege und Verwaltung der Personaldossiers sowie Mutationen im HR System
02Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung und der Zeitwirtschaft
03Bearbeitung von Absenzen sowie Korrespondenz mit Sozialversicherung, Behörden und Versicherungsträgern
04Erstellung von Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
05Selbständige Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
06Unterstützung im Rekrutierungsprozess, insbesondere bei der Bewerberkorrespondenz und der Terminorganisation
07Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen HR-Fragestellungen
08Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung bei der Implementierung von HR-Prozessen
09Mitarbeit in sämtlichen Bereichen des HR und Unterstützung bei anfallenden Aufgaben im Tagesgeschäft
Requirements
↳Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personalwesen oder gleichwertige Weiterbildung
↳Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion
↳Versierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Palette
↳Empathische Person mit rascher Auffassungsgabe und einer selbständigen, exakten und strukturierten Arbeitsweise
↳Kommunikative, diskrete und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
↳Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
＋Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem international operierenden Unternehmen
＋Leistungsgerechte Entlohnung
＋Freundliche und dynamische Arbeitsatmosphäre
＋Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
