How you match
01Skills
02CommunicationHuman ResourcesProblem SolvingAnalytical ThinkingFlexibilityCultural awarenessEmployee relationsTime managementteamworkRecruitingstress managementsalary processing
The role
03Ihre Aufgaben:
- Beraten von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Kulturkreisen in allen Facetten der modernen Personalarbeit
- Unterstützung der Linienvorgesetzten in der Personalrekrutierung und -betreuung
- Termin- und fachgerechte Verarbeitung des Lohn- und Sozialversicherungswesens
- Umsetzung vom Eintrittsprozess über Personalentwicklungsmassnahmen, Absenzenmanagement und Zeitwirtschaft bis zu Pensionierungen
01Beraten von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Kulturkreisen in allen Facetten der modernen Personalarbeit
02Unterstützung der Linienvorgesetzten in der Personalrekrutierung und -betreuung
03Termin- und fachgerechte Verarbeitung des Lohn- und Sozialversicherungswesens
04Umsetzung vom Eintrittsprozess über Personalentwicklungsmassnahmen, Absenzenmanagement und Zeitwirtschaft bis zu Pensionierungen
Requirements
↳Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
↳Praxiserfahrung im Produktionsumfeld
↳Versierte IT-Anwenderkenntnisse (Abacus von Vorteil)
↳Hohes Qualitätsverständnis und Ausführungskontrolle
↳Teamorientiert, belastbar und vertrauenswürdig
↳Kommunikativ, flexibel, durchsetzungsstark
↳Analytische und lösungsorientierte Denkweise
Benefits
