↳Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Multimedia Production, Digital Marketing oder vergleichbare Qualifikation. Alternativ HR Background mit Weiterentwicklung in Richtung Marketing, Employer Branding oder Branding
↳Erfahrung in einer strategisch-konzeptionellen Funktion, im Project Management sowie fundierte Erfahrung im Employer Branding, HR Marketing oder einem vergleichbaren Umfeld
↳Deutsch auf Muttersprachniveau und fliessende Englischkenntnisse
↳Fähigkeit, Strategien, Konzepte und Kampagnen zu entwickeln und diese in einer internationalen HR-, Brand- oder Marketing-Community überzeugend zu präsentieren und zu verankern
↳Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Anforderungen sowie Fähigkeit, in einem internationalen Multi-Brand-Setup tragfähige Lösungen zu entwickeln
↳Kommunikationsstärke, Kreativität, Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
