Communication SkillsTraining and DevelopmentConfidentialityProblem SolvingOrganizational skillsAttention to detailTime managementCollaborationGerman Languagesalary processingProject management softwareCustomer Service Excellence
Languages
German
Responsibilities
Führen der operativen HR-Administration von A-Z inkl. der Personaldatenerfassung und -mutationen
Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems
Abwickeln der monatliche Lohnverarbeitung inkl. Jahresabschluss
Begleiten der Ein- und Austritte sowie der Bewerbungsprozesse
Erstellen der Verträge und Zeugnisse
Bearbeitung aller Themen im Zusammenhang mit Sozialversicherung (AHV, BVG, UVG, KTG, EO, FAZU)
Komplette Abwicklung von Krankheits- und Unfällen inkl. Koordination mit den Versicherungen
Betreuen der KV-Lernenden als Berufsbildnerin
Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Stellvertretung der Personalleitung bei Abwesenheit
Requirements
abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
mehrere Jahre Erfahrung in der Personaladministration
geübter Anwender der Lohn-und Zeiterfassungssysteme
sehr gute Kenntnisse der MS-Office Palette
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
diskrete, belastbare und kommunikative Persönlichkeit
Tech stack
MS OfficeHR Administration SystemsTime Tracking Systems
