Cherchez "meilleur créateur de CV gratuit" et vous obtenez des classements écrits par des éditeurs qui se placent en tête. Ajoutez "reddit" à la requête et cela devient plus utile: des gens qui ont réellement utilisé ces outils et racontent ce qui s'est passé au moment de télécharger.
Cet article synthétise ce que disent ces discussions. Il nomme les outils que Reddit recommande, ceux contre lesquels il met en garde, et le schéma de facturation à l'origine de la plupart des plaintes. Quand une affirmation vient d'un fil de discussion, le fil est lié pour que vous puissiez le lire vous-même.
La plainte que Reddit répète
L'objection n'est pas que des outils payants existent. C'est l'ordre des choses.
Vous trouvez un créateur annoncé comme gratuit. Vous passez quarante minutes à saisir votre parcours, choisir un modèle et corriger les espacements. Vous cliquez sur télécharger, et c'est seulement là qu'un paywall apparaît. Parfois l'export est techniquement gratuit mais arrive en fichier texte brut, le PDF mis en forme étant le produit payant. Parfois c'est un essai très bon marché qui se transforme en abonnement plein tarif si vous n'annulez pas dans une courte fenêtre.
Des fils comme quelqu'un peut-il recommander un bon créateur de CV gratuit et existe-t-il des créateurs gratuits qui fonctionnent vraiment reviennent au même point: c'est le moment qui pose problème, pas le prix. Vous découvrez le coût précisément quand vous avez le plus investi et le moins envie de recommencer, ce qui est exactement l'objet de ce design. Les noms qui reviennent le plus dans ces plaintes sont Zety, Resume.io et MyPerfectResume, et la critique porte systématiquement sur la découverte du coût à l'export.
Une note sur notre propre parti pris, puisque ceci est le blog d'un éditeur. Careerkit vend aussi un plan payant, et nous n'allons pas prétendre qu'il soit condamnable de faire payer un logiciel. L'argument est le plus étroit, celui que Reddit formule vraiment: dites ce qui est gratuit avant que quelqu'un y consacre une heure, pas après.
