La plupart des gens rédigent leur titre LinkedIn une fois, acceptent ce que la plateforme a rempli automatiquement à partir de leur intitulé de poste, et n'y reviennent jamais. Puis ils s'étonnent qu'aucun recruteur ne les contacte.
Voici ce que presque personne ne dit : votre titre n'est pas une légende. C'est un champ de recherche. C'est la ligne que les recruteurs interrogent quand ils cherchent quelqu'un comme vous, et si les mots qu'ils tapent n'y figurent pas, vous n'êtes pas dans les résultats du tout. Pas mal classé. Absent.
Ce guide vous donne 40 exemples de titres LinkedIn pour les situations dans lesquelles les gens se trouvent réellement, de l'étudiant au candidat en reconversion en passant par celui qui cherche discrètement tout en restant en poste. Il montre aussi le motif qui se cache dessous, pour que vous écriviez le vôtre au lieu de copier celui d'un autre. Et il signale les statistiques sur les titres LinkedIn qu'il faut ignorer, parce que la plupart sont inventées.
Ce que fait réellement votre titre LinkedIn
Votre titre est la ligne sous votre nom. LinkedIn vous accorde 220 caractères, et contrairement à presque tous les autres champs de votre profil, il voyage. Il apparaît dans les résultats de recherche des recruteurs, à côté de chaque commentaire que vous laissez sous la publication de quelqu'un d'autre, sur chaque invitation que vous envoyez, et dans l'aperçu lorsque quelqu'un partage votre profil dans un message.
Cette portée explique pourquoi il compte davantage que la section Infos, que votre liste de compétences et que la plus grande partie de votre parcours. Les indications de LinkedIn sont sans détour sur ce point : les ressources talent de la plateforme décrivent le titre comme le champ le plus fortement pondéré dans la recherche des recruteurs. Les recruteurs ne parcourent pas les profils. Ils lancent des requêtes par mots-clés, souvent très précises, et la plateforme confronte ces requêtes à votre profil en donnant au titre le poids le plus élevé.
La question pratique n'est donc pas « que doit dire mon titre sur moi ». Elle est « que faudrait-il taper pour me trouver, et ces mots exacts figurent-ils dans mon titre ».
