L'entretien d'embauche décide si une bonne candidature devient une offre. La bonne nouvelle : la plupart des questions sont prévisibles, et avec la bonne préparation vous paraissez calme et convaincant. Ce guide couvre les questions les plus fréquentes en entretien et comment y répondre, la méthode STAR pour des exemples solides, de bonnes questions à poser et comment bien se préparer en Suisse. Qu'on l'appelle Vorstellungsgespräch ou Bewerbungsgespräch, c'est la même chose.
Comme coach de carrière à Zurich, j'ai préparé des centaines de candidats à des entretiens. Ceux qui l'emportent sont rarement les plus bruyants. Ce sont les mieux préparés.
Comment se préparer à l'entretien
Une bonne préparation a trois volets : rechercher l'entreprise, connaître sa propre histoire et apporter ses propres questions. L'orientation professionnelle officielle (berufsberatung.ch) conseille de se renseigner à l'avance sur l'entreprise et les questions probables, et de préparer les siennes. Relisez l'annonce et confrontez-la à votre CV : pour chaque exigence, ayez un exemple concret prêt.
Réglez aussi le côté pratique : lieu, heure, qui sera présent et la durée du trajet. La ponctualité est particulièrement appréciée en Suisse, prévoyez donc une marge.
Les questions les plus fréquentes en entretien
La plupart des questions se répètent d'un secteur à l'autre. Si vous répondez à ces cinq-là avec assurance, vous êtes prêt pour la plupart des entretiens.
Parlez-moi de vous
Ce n'est pas une invitation à raconter votre vie, mais à un résumé ciblé. En une à deux minutes, donnez votre poste actuel, une réalisation pertinente et pourquoi vous voulez ce poste. La différence :
Avant : "J'ai étudié la gestion, puis fait diverses choses, et me voici."
