How you match
01Skills
02InitiativeAttention to detailOrganizational skillsWork-life balanceEmployee relationsFlexibilityCommunicationData ManagementteamworkProblem SolvingSocial insurance supportProject management software
The role
0301Mitverantwortung für die professionelle und reibungslose Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse
02Verantwortung für die termingerechte monatliche Lohnverarbeitung
03Pflege und Verwaltung der Personaldaten im ERP-System Abacus inklusive Benutzerverwaltung
04Koordination des Austauschs mit Versicherungen und Behörden sowie der entsprechenden Abklärungen
05Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
06Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie Übernahme kleinerer Projekte
Requirements
↳Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/in und/oder im Bereich Sozialversicherungen
↳Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
↳Vernetzte Denkweise sowie eine verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
↳Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
↳Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Abacus ist von Vorteil
↳Eine offene, empathische und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
Benefits
＋Einen attraktiven Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe von Brugg
＋Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, kleinere Projekte zu übernehmen
＋Die Lernwerk-Kantine sowie ein gemütliches Kafi mit Sonnenterrasse
＋Jahresarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
＋Ein attraktives Ferienmodell mit der Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu erwerben
＋Eine überdurchschnittliche berufliche Vorsorgelösung
＋Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit gelebter Du-Kultur
Tech stack
04AbacusMS Office
Company
05LBLernwerk Betriebe AG
Human Resources
