How you match
01Skills
02FlexibilityCommunicationService orientationConfidentialityCollaborationProject SchedulingContract administrationHuman Resources
The role
03Aufgaben:
- Sicherstellung der administrativen Prozesse (Ein- und Austritt, Mutationen, Korrespondenz, etc.)
- Erstellen von Zeugnissen, Kündigungsbestätigungen, allgemeine Bestätigungen etc.
- Erstellung und Bearbeitung der Verträge sowie deren Änderungen
- Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen
- Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
- Zusammenarbeit mit Behörden und den zuständigen Ämtern
01Sicherstellung der administrativen Prozesse (Ein- und Austritt, Mutationen, Korrespondenz, etc.)
02Erstellen von Zeugnissen, Kündigungsbestätigungen, allgemeine Bestätigungen etc.
03Erstellung und Bearbeitung der Verträge sowie deren Änderungen
04Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen
05Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
06Zusammenarbeit mit Behörden und den zuständigen Ämtern
Requirements
↳Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personaladministration
↳Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung
↳Interesse an administrativen HR-Prozessen und Personalmanagement
↳Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
↳Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
↳Diskretion sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Personaldaten
↳Teamfähigkeit, Flexibilität und eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Benefits
＋Flexible Einsatzmöglichkeiten
＋Option auf eine Festanstellung
＋Modernes Umfeld
Company
04JIjob impuls AG
Human Resources
