↳Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder eine vergleichbare pflegerische Ausbildung
↳Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in einem Schweizer Spital, einer Klinik, der Spitex oder einer anderen Gesundheitseinrichtung
↳Gute Kenntnisse der unterschiedlichen pflegerischen Fachbereiche, Funktionen und Qualifikationsanforderungen
↳Fähigkeit, Berufserfahrung, Einsatzbereiche und fachliche Qualifikationen von Pflegefachpersonen einzuordnen und einzuschätzen
↳Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder in der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
↳Idealerweise bestehendes berufliches Netzwerk im Schweizer Gesundheitswesen
↳Affinität zu digitalen Recruiting-Tools und KI-gestützten Prozessen oder Interesse, sich in diese einzuarbeiten
↳Sehr gute Deutschkenntnisse ab Niveau C1
