Market-based salary, up to 1500 CHF annual allowance for personal wishes.
Requirements
EU/EFTA permit
Skills
SharePointIntuneComplianceAzureChange ManagementTeamsOneDriveAutomationInfrastructure as CodePowershellsecurityIdentity & Access Management
Languages
German
English
Compensation
Market-based salary, up to 1500 CHF annual allowance for personal wishes.
Responsibilities
Du betreibst und entwickelst die Microsoft-365-Plattform weiter und stellst Stabilität, Sicherheit und Verfügbarkeit sicher
Du verantwortest die technische Umsetzung und Weiterentwicklung von Teams, SharePoint Online, Exchange Online, OneDrive, Intune und Entra ID
Du arbeitest eng mit dem Solution Architect zusammen und setzt Architektur- und Rollout-Konzepte um
Du automatisierst Betriebs-, Deployment- und Governance-Prozesse mit PowerShell und Infrastructure as Code
Du realisierst Migrationen und Integrationen zwischen Microsoft 365, Azure und weiteren Systemen
Du bringst deine Expertise in Projekte ein und unterstützt den 2nd- und 3rd-Level-Support bei komplexen Fragestellungen
Requirements
Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung von Microsoft-365-Plattformen in Enterprise-Umgebungen
Tiefes Fachwissen in Teams, SharePoint Online, Exchange Online, Intune, OneDrive und Entra ID
Sehr gute PowerShell-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Automatisierung von Betriebsprozessen
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Security, Compliance, Conditional Access und Identity Management
Gute Kenntnisse in Azure und Infrastructure as Code
Analytische, kommunikative und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Idealerweise Microsoft-Zertifizierungen wie MS-102, SC-300, SC-400, AZ-104 oder MD-102
Tech stack
Microsoft 365PowerShellAzureInfrastructure as CodeTeamsSharePoint OnlineExchange OnlineOneDriveIntuneEntra ID
Benefits
Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf.
Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel.
Wir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie.
Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen.
Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden.
100% Nettolohn-Fortzahlung.
Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor.
