Dein Daily Business: In dieser vielseitigen Funktion bist du für die operativen und administrativen HR-Prozesse unserer Gesellschaft verantwortlich. Gemeinsam mit unseren Führungskräften begleitest du den gesamten Employee Lifecycle - vom Eintritt bis zum Austritt - und stehst Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten als kompetente Ansprechperson in sämtlichen HR-Fragen zur Seite. Zu deinem abwechslungsreichen Aufgabengebiet gehören die Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen, die HR Administration, das Recruiting sowie die Unterstützung in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen. Zudem verantwortest du die interne HR-Kommunikation, organisierst Mitarbeitendenveranstaltungen und wirkst bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit. Ausserdem verantwortest du die kaufmännische Lernendenbetreuung. Als Schnittstelle zu unserem internationalen HR-Team arbeitest du eng mit HR EMEA zusammen und unterstützt bereichsübergreifende Projekte sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.
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